Organizații cu care colaborăm
Cu cine lucrăm
Nu există un profil unic al organizației cu care colaborăm. Există, în schimb, câteva caracteristici comune care fac o colaborare productivă posibilă.
Ce fel de organizații ne contactează
Companiile cu care lucrăm sunt variate ca sector și dimensiune. Ceea ce le unește este o anumită frustrare legată de informație: fie că au prea multă și nu știu ce să facă cu ea, fie că iau decizii fără o bază solidă, fie că proiectele lor nu sunt evaluate în mod sistematic.
Companii de dimensiuni medii
Organizații cu echipe formate, structuri departamentale definite și un volum real de activitate. Suficient de mari pentru ca informația să se piardă între departamente, suficient de mici pentru ca schimbarea să fie posibilă rapid.
Startup-uri în faza de creștere
Companii care au trecut de faza inițială și se confruntă cu provocările scalării. Deciziile care funcționau instinctiv la 5 oameni nu mai funcționează la 30. Avem nevoie de structură, dar nu de birocrație.
Organizații non-profit și instituții
Sectorul non-profit are nevoie de date la fel ca mediul privat. Raportarea către finanțatori, evaluarea impactului și alocarea resurselor limitate devin mai clare când există o cultură a datelor.
Semnale de recunoscut
Cum știi că ai putea beneficia de o astfel de colaborare
Echipele tale iau decizii fără să știe exact pe ce bază le iau
La finalul unui proiect, nu există o evaluare clară a ce a funcționat și ce nu
Rapoartele există, dar nimeni nu le citește sau nu știe ce să facă cu informația din ele
Există date colectate, dar nu există un obicei de a le folosi în mod sistematic
Managementul vede altfel situația față de echipele operaționale, fără un punct comun de referință
Abordarea noastră față de oameni
Respectăm inteligența echipelor cu care lucrăm.
Oamenii din firmele cu care colaborăm știu deja multe lucruri valoroase. Știu cum funcționează organizația în realitate, nu doar pe hârtie. Știu unde sunt blocajele, unde se pierd informațiile și ce întrebări rămân fără răspuns.
Rolul nostru nu este să venim cu răspunsuri gata făcute, ci să ajutăm echipele să articuleze ceea ce știu și să construiască sisteme simple care să facă acea cunoaștere vizibilă și utilizabilă.
Nu lucrăm cu oamenii în absența lor. Lucrăm cu ei, alături de ei.
Pasul următor
Trimite o cerere fără niciun angajament.
O primă conversație nu presupune nicio decizie. Povestești despre situația organizației tale, noi explicăm cum lucrăm și vedem dacă există un punct de întâlnire.
Cerere fără angajament